その2からの続きです。

それでは「終った経営者」にならず、生涯現役を続けるにはどうすればいいのでしょうか。Ｍ＆Ａで売却を成功させた後、元経営者の皆さんはどのような人生を送りたいのでしょうか。そのためにはどのようにすればよいのでしょう。

私はＰＤＣＡを推奨したいと思います。売却後の人生を謳歌するためのＰＤＣＡ応用です。

ＰＤＣＡは、「Ｐｌａｎ計画」「Ｄｏ実行」「Ｃｈｅｃｋ評価」「Ａｃｔｉｏｎ改善」の４つの英単語の頭文字で「ＰＤＣＡサイクル」とも呼ばれています。生産・品質などの管理を効率よく進めるためのビジネススキルです。

Ｍ＆Ａ売却を目指す大半の経営者のみなさんは、自社売却後、ビジネスの第一線から退きリタイアしたならば、ＰＤＣＡなどというスキルは「何の役にもたたない」「面倒くさい」と考えるのではないでしょうか。リタイア後はビジネスから解放され、好きなことをして過ごしていくなどと、漠然と考えているのではないでしょうか。しかし、その考えかたは、「終わった経営者」になってしまう恐れがあります。

経営者にとってのＰＤＣＡは業績重視に高い優先順位があるはずです。しかしながら。リタイア後は肩肘張ることはありません。成果や業績などは全く関係なくなるからです。成果や業績向上のためにやらなければいけないことではなく、自分の興味の赴くままにリタイア後の人生をプランニングし、ＰＤＣＡを回していけばいいのです。

人生１００年時代。リタイア後の２０年、３０年先の人生をどのように生きたいのか、何が自分にとって幸せなのか、自分らしく生きるためのプランを立て実行することが求められるのです。ＰＤＣＡはどの業界にでも通用するスキルですので、大半の経営者の皆さんはＰＤＣＡの知識をお持ちではないでしょうか。

その４に続きます。